Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR административен служител
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR административен служител, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага ежедневните дейности в отдела по Човешки ресурси. Идеалният кандидат ще бъде организиран, комуникативен и с внимание към детайла, като ще играе ключова роля в поддържането на ефективни HR процеси и документооборот.
Основните задължения включват поддържане на досиета на служителите, обработка на документи, свързани с назначения, напускания и промени в трудовите правоотношения, както и координация на вътрешни обучения и събития. HR административният служител ще работи в тясно сътрудничество с HR мениджъра и други отдели, за да осигури навременна и точна информация, свързана с персонала.
Кандидатът трябва да има добро познаване на трудовото законодателство, опит в работа с HR софтуер и отлични комуникационни умения. Важно е да умее да работи под напрежение и да спазва срокове, като същевременно поддържа високо ниво на конфиденциалност.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в динамична и подкрепяща работна среда. Ако сте мотивиран, отговорен и търсите възможност да се развивате в сферата на човешките ресурси, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Поддържане и актуализиране на досиета на служителите
- Обработка на документи, свързани с назначения и напускания
- Координация на вътрешни обучения и събития
- Подпомагане на процесите по подбор и наемане на персонал
- Изготвяне на справки и отчети за нуждите на HR отдела
- Комуникация с външни институции и партньори
- Следене на срокове и спазване на вътрешни процедури
- Поддържане на HR софтуер и бази данни
- Съдействие при изготвяне на трудови договори и анекси
- Участие в проекти, свързани с подобряване на HR процесите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Средно или висше образование, предпочитано в областта на Човешки ресурси или Администрация
- Минимум 1 година опит на подобна позиция
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Опит с HR софтуер и MS Office
- Отлични организационни и комуникационни умения
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Дискретност и конфиденциалност при работа с лични данни
- Внимание към детайла и аналитично мислене
- Умения за работа в екип
- Добро владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият предишен опит в областта на човешките ресурси?
- Работили ли сте с HR софтуер и кой?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите силни страни в административната работа?
- Какво ви мотивира да работите в отдел Човешки ресурси?
- Как се справяте със спазването на срокове?
- Имате ли опит в организиране на обучения или събития?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво знаете за нашата компания?
- Как бихте се справили с конфликтна ситуация между служители?
